BHCCの使命

企業の「強み」を最大限に活かす人事戦略の立案と実行の支援を通じて中国社会から尊敬される日系企業をつくります。

1、中国人のモチベーションに基づくソリューション
中国人のものの考え方や行動原理、モチベーションリソースをベースにしたコンサルティングやサービスの提供します。

2、一歩先んじた「企画・開発・実行力」
本質をついた提案で顧客をリードし、柔軟で型にとらわれないサービス開発を多言語環境で行い、スピーディに実行します。

3、中国人事のプロフェッショナル
在中国・人事コンサルティング専業ファームとしての１０年以上の活動を踏まえながら、次代を担うための研究活動や提言します。

BHCCのサービス

中国日系企業の人事制度設計
・報酬制度、人事考課制度、インセンティブ制度などの設計

・目標管理の運用、会議の効率化、

・部門間コミュニケーションなどの仕組み構築

・360度サーベイ、リーダーシップ力診断、人材育成力診断など

・方針浸透、コンピテンシー診断、コンプライアンス調査など

・人事制度の機能発揮度診断、職場活性・満足度調査など

●中国異文化コミュニケーション →【詳細】
●中国人の問題解決力向上 →【詳細】
●中国人幹部の選抜と育成 →【詳細】
●中国人ビジネスリテラシー →【詳細】
●2020型次世代人事制度 →【詳細】
●業績向上コンサルティング →【詳細】

中国・日本で各種公開セミナーを開催しています。

「次世代中国人事・マネジメント研究会」
上海、北京にて開催しています。

「次世代中国人事・マネジメント　セミナー」
東京にて開催しています。

「中国赴任前セミナー」
東京にて開催しています。2016年3月のコースは終了しました。次回は、2016年9月を予定しています。