次世代中国人事・マネジメント研究会

東京イブニングセミナー開催(全4回)

「日本本社の支援のあり方はどうあるべきか」「現在の中国をどう読むか」をテーマに、東京でセミナ-を開催します。各界の第一線講師による最新情報の提供にご期待ください。

●対象   海外事業、海外人事のご責任者/ご担当者
      中国赴任予定者 
      中国の人事マネジメントに関心のある方
●時間   18:30-20:20 
●会場   第2回 エッサム神田ホール JR神田徒歩1分
●参加費  各回 3,000円(税込)当日支払
●定員   30名 各回ごとに事前申込制(先着順)
日程 内容・テーマ 講師
第1回

7/27

(木)

18:30-20:20

「国際経営論」から見る日本本社の課題

海外子会社をいかにマネジメントするのか?

日本企業は本社が強いが、それで良いのか?本社がどうあるべきかを、拠点間関係(本社-子会社、子会社同士)から考えます。※参加者に、大木先生の著書『はじめての国際経営』を進呈

新進気鋭の国際経営学者

東京大学大学院経済学研究科

講師 大木清弘

第2回

8/24

(木)

18:30-20:20

「情報化する中国の個人」

中国人の働き方、生活はどう変わるか

中国版クラウドソーシング「人のシェア」、スマホ時代の中国版信用情報システム、「草の根電気自動車」、中国を席巻する「シェア自転車」からみた中国

中国通が注目する

現地市場レポート

BHCCパートナー

田中信彦

第3回

10/19

(木)

18:30-20:20

「中国の政治・経済報道をどう読むか」

リスクと機会を見極めるヒント

17年秋、中国は政治の季節。日本の中国報道からバイアスを排し、実態をどのように掴むのか。最新の政治・経済動向を踏まえ解説します。

元・日経ビジネス北京支局長

フリージャーナリスト

田原真司

第4回

11/16

(木)

18:30-20:20

「海外子会社経営トップの交代」

中国人総経理による組織変革の取り組み

中国人総経理の変革の取り組みは、組織のパフォーマンスにどのような変化を与えるか。

次世代中国人事のリード役

BHCC代表パートナー

金子行宏


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日程変更(東京無料)次世代中国人事・マネジメントセミナー

第4回次世代中国人事・マネジメントセミナーの日程変更のお知らせ。

第4回次世代中国人事・マネジメントセミナー(東京開催)

(変更前) 2016年11月18日(金) 18-20時

(変更後) 2017年1月30日(月) 18-20時

本セミナーは、在中国日系企業の人事・マネジメントの未来を展望し、検討すべき人事マネジメント課題を明確にします。テーマにご関心のある方のご参加をお待ちしております。

第4回のセミナーテーマ

「人件費高騰に隠されたホワイトカラーの生産性低下」
デキル人を増やす仕組みとパフォーマンス向上

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(北京8/15)次世代中国人事・マネジメント研究会

「次世代中国人事・マネジメント研究会」開催します。

第6回目は、本年前半の最終回となります。

テーマは、人材のローテーション・異動(仕事で磨く、キャリア開発)です。8月15日(月)に日程変更となりましたので、ご注意下さい。

当研究会は、総経理、人事責任者をはじめ、事業責任者など、今後の在中国日系企業の人事戦略や人材マネジメントのあり方に興味のある方を対象に、毎月開催します。ぜひ、お気軽にご御参加下さい。

<開催概要>

各回  15:00-17:30

会場 北京 発展大厦 会議室

会費 250元

  日程 内容 テーマ
第1回 2016.2.23

(火)

「これからの人事等級制度のあり方」

能力か、職務か、役割か? 評価報酬制度見直しの前に

第2回 2016.3.17

(木)

「組織的な問題解決力」

指示待ち管理者からの脱却

第3回 2016.4.28

(木)

「幹部・次世代リーダーの育成」

現地人化と現地化、選抜と育成の方法

第4回 2016.5.26

(木)

「若手の早期戦力化を促す仕組みと評価」

業績を生み出す力は、育成力の優劣で決まる

第5回 2016.6.21

(火)

「マネジメントの現地化とそのあり方」

中国人的なマネジメントと権限委譲・プロセスマネジメント

第6回 2016.8.15

(火)

「人材のローテーション・異動」

仕事で磨く、キャリア開発


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・やむを得ずご欠席される際には、当日も含め当社seminar@bhcc.asiaにご連絡下さい。
・事前振込み、当日 発票発行します
※事業会社の実務に携わる方が対象の研究会となります。各種コンサルタント、人材サービス業や士業の方のご参加・入会はお断りしております。

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