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中国赴任前セミナー(8/27東京開催)

中国人部下との効果的なコミュニケーション・マネジメント」公開セミナーを2018年8月27日(月)開催します。

●対象

中国赴任(出張)予定者、日本国内で中国人社員を部下に持つ方、海外事業、海外人事の方

●ねらい

中国人社員を効果的にマネジメントするために必要な知識とスキルを習得する

●概要
 日時     2018年8月27日(月)10-17時 

 会場     東京八重洲ホール(JR東京駅3分)

 定員     16名    

 受講料       1名 43,200円(税込)

●セミナー内容

第1部 中国人社員とのコミュニケーション

ケース研究(1)

「中国人社員からの退職の申し出」

・中国人社員の力を発揮させる「モチベーション」とは

・成果を確実にする中国人に対する「仕事の指示」のしかた

・中国人社員の叱り方

第2部 中国人社員の指導と育成

ケース研究(2)

「できると言ったのに・・・なぜ、できない?」

・「できない」とを言いたくない中国人のメンツ

・OJTは、本当に機能しているか?

・1対1面談における「指導」ポイント

・人材育成を加速させる組織的な「しくみ」

・成長する中国人を見極めて「採用」する

第3部 マネジメント・シーンにおける効果的な対応

 <実践ケース>

・問題解決の苦手な中国人、その理由と解決策

・事前シートを使用した受講者の困りごとやご質問への対応

まとめ 「あなたが中国人社員であったならば・・・」
本セミナー受講者のアンケートより(抜粋)

「ケーススタディやたくさんの例、図解などをもとに説明をしてくれたので理解しやすかった。また、質問に対しても表面的な回答ではなく何故そうなのかまで説明があり深く理解できた。」

「中国については素人なので大変有益なセミナーでした。他の参加者とも、だいたい抱えている問題は同じであり、そこにfocusをあてている内容なので良かったです。」

【ご注意】
・受講料は事前・事後銀行振込み、あるいは当日現金払い。
・昼食時間は12:30-13:30となり、各自おとりいただいております。
・催行最低人数(5名)に満たない時にはセミナーをやむを得ず中止することがあります。


セミナーのお申込み

以下セミナー申込専用フォームにてお申し込みください。
受講料のご請求先が以下と異なる場合は、info@bhcc-asia.com tel 048 648 5881 へご連絡下さい

<お申込み専用フォーム>

参加を希望されるセミナー (必須)

氏名 (必須)

社名 (必須)

所属部署

役職

メールアドレス (必須)

電話番号 (必須)

ご登録頂いたお客様の情報は、お申込いただいた事項への対応及びそれに関連するご案内のために利用させていただきます。
お客様の個人情報をお客様の同意なしに業務委託先及び共同利用者以外の第三者に開示・提供することはございません。お客様の個人情報は、ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社にて管理させていただきます。詳しくは、当社プライバシーポリシーをご覧下さい。

中国赴任前セミナー(東京8/27)

「中国人部下との効果的なコミュニケーション・マネジメント」公開セミナーを2018年8月27日(月)開催します。

●対象

中国赴任(出張)予定者、日本国内で中国人社員を部下に持つ方、海外事業、海外人事の方

●ねらい

中国人社員を効果的にマネジメントするために必要な知識とスキルを習得する

●概要
 日時     2018年8月27日(月)10-17時 
  (※以降の開催予定  2018.12/17,2019.3/4) 

 会場     東京八重洲ホール(JR東京駅3分)

 定員     16名    

 受講料       1名 43,200円(税込)

※早期申込割引あり 

セミナー開催日の60日前迄のお申込みの方は、早期割引料金 37,800円(税込)を適用いたします。(適用条件として受講料の事前振込をお願いしております)

●セミナー内容

第1部 中国人社員とのコミュニケーション

ケース研究(1)

「中国人社員からの退職の申し出」

・中国人社員の力を発揮させる「モチベーション」とは

・成果を確実にする中国人に対する「仕事の指示」のしかた

・中国人社員の叱り方

第2部 中国人社員の指導と育成

ケース研究(2)

「できると言ったのに・・・なぜ、できない?」

・「できない」とを言いたくない中国人のメンツ

・OJTは、本当に機能しているか?

・1対1面談における「指導」ポイント

・人材育成を加速させる組織的な「しくみ」

・成長する中国人を見極めて「採用」する

第3部 マネジメント・シーンにおける効果的な対応

<実践ケース>

・問題解決の苦手な中国人、その理由と解決策

・事前シートを使用した受講者の困りごとやご質問への対応

 まとめ 「あなたが中国人社員であったならば・・・」
本セミナー受講者のアンケートより(抜粋)

「ケーススタディやたくさんの例、図解などをもとに説明をしてくれたので理解しやすかった。また、質問に対しても表面的な回答ではなく何故そうなのかまで説明があり深く理解できた。」

「中国については素人なので大変有益なセミナーでした。他の参加者とも、だいたい抱えている問題は同じであり、そこにfocusをあてている内容なので良かったです。」

【ご注意】
・受講料は事前・事後銀行振込み、あるいは当日現金払い。
・昼食時間は12:30-13:30となり、各自おとりいただいております。
・催行最低人数(5名)に満たない時にはセミナーをやむを得ず中止することがあります。


セミナーのお申込み

以下セミナー申込専用フォームにてお申し込みください。
受講料のご請求先が以下と異なる場合は、info@bhcc-asia.com tel 048 648 5881 へご連絡下さい

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【東京公開】中国赴任前研修 効果的な中国人部下とのコミュニケーション・マネジメント

「中国人部下との効果的なコミュニケーション・マネジメント」2018年3月に公開セミナーを開催します。

●対象

中国赴任(出張)予定者、日本国内で中国人社員をマネジメントする方、海外事業、海外人事の方

●ねらい

効果的に中国人社員をマネジメントするために必要な知識とスキルを習得する

●概要
 日時     2018年3月19日(月)10-17時 
  (※同内容の開催予定 2018.8/27,  2018.12/17) 

 会場     東京八重洲ホール (JR東京駅3分)

 定員     20名    

 受講料     1名 43,200円(税込)

●セミナー内容

第1部 中国人社員とのコミュニケーション

ケース研究(1)

「中国人社員からの退職の申し出」

・中国人社員の力を発揮させる「モチベーション」とは

・成果を確実にする中国人に対する「仕事の指示」のしかた

第2部 中国人社員の指導と育成

ケース研究(2)

「できると言ったのに・・・なぜ、できない?」

・出来ないことを言いたくない中国人のメンツ

・OJTは本当に機能しているか?

・1対1面談における「指導」ポイント

・人材育成を加速させる組織的な「しくみ」

・成長する中国人を見極めて「採用」する

第3部 <実践ケース>

マネジメント・シーンにおける効果的な対応

1.中国人社員の叱り方

2.問題解決の苦手な中国人、その理由と解決策

 まとめ 「あなたが中国人社員であったならば・・・」
以上 開催時間 10:00-17:00   (昼食12-13時は各自)
【ご注意】
・受講料は事前振込み。
・催行最低人数(5名)に満たない時にはセミナーをやむを得ず中止することがあります。


セミナーのお申込み

以下セミナー申込専用フォームにてお申し込みください。
受講料のご請求先が以下と異なる場合は、info@bhcc-asia.com tel 048 648 5881 へご連絡下さい

<お申込み専用フォーム>

参加を希望されるセミナー (必須)

氏名 (必須)

社名 (必須)

所属部署

役職

メールアドレス (必須)

電話番号 (必須)

ご登録頂いたお客様の情報は、お申込いただいた事項への対応及びそれに関連するご案内のために利用させていただきます。
お客様の個人情報をお客様の同意なしに業務委託先及び共同利用者以外の第三者に開示・提供することはございません。お客様の個人情報は、ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社にて管理させていただきます。詳しくは、当社プライバシーポリシーをご覧下さい。