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中国人との効果的なコミュニケーション
「中国人のものの考え方・行動原理を理解する」
「面子を大切にする中国人は人前で叱るな！」・・・
これは赴任者研修でよく言われるフレーズです。
では、「なぜ、中国人は面子を重視するのでしょうか？」この理由を説明できる人はそう多くはありません。
本セミナーでは、中国人の行動原理を独自の視点から明らかにし、これからの日本人と中国人との新しいコミュニケーションのあり方を提言します。
あなたの中国人観をブラッシュアップしましょう！
| 対象 | 中国で働く日本人 （業種、役職、中国歴問わず） |
| 日時 | 2015年1月15日（木）13:30-18:00 |
| 会場 | 上海美侖大酒店 上海市長寧区武夷路789番 |
| (中山西路×武夷路) 中山公園駅徒歩８分 | |
| 受講料 | 750人民元 |
| 定員 | 40名（先着順） |
| 内容 | （１）中国人のものの考え方・行動原理を理解する |
| 中国人の行動原理 | |
| 中国人の不思議な行動 | |
| 中国人の発想 「量」と「スジ」 | |
| □ 実習 「あなたも、中国人になってみよう！」 | |
| 中国人の「ある」と「ない」 | |
| 中国人の判断基準 | |
| （２）中国人社会の生き方 | |
| □ 実習「中国人の視界」を体験してみよう！ | |
| 「仕組み」より「人」 | |
| 中国人の生き方 | |
| 仕組みが頼りにならない、正直者が馬鹿を見る社会 | |
| （３）中国人社会のモチベーションとネットワーク | |
| 面子の本質 | |
| 中国人のエネルギーの源泉 | |
| 中国人の「圏子」 | |
| 使用言語 | 日本語 |
| 講師 | 田中信彦 |
| BHCCパートナー 早稲田大学政治経済学部卒。新聞社記者を経て、 90年代初頭から「中国」と「人材」をテーマにコンサルティングや執筆活動などを行っている。亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科(MBA)非常勤講師(日中人事・労務比較論)。NHK「クローズアップ現代」に出演、中国の人事・教育問題を解説。著書『中国で成功する人事 失敗する人事』(日本経済新聞社)他多数。『週刊東洋経済』に署名コラムを執筆中。 ビジネス情報サイト「wisdom」の連載コラム「深層中国」は毎回数万のアクセスがある。 |