次世代中国人事・マネジメント研究会

(北京8/15)次世代中国人事・マネジメント研究会

「次世代中国人事・マネジメント研究会」開催します。

第6回目は、本年前半の最終回となります。

テーマは、人材のローテーション・異動(仕事で磨く、キャリア開発)です。8月15日(月)に日程変更となりましたので、ご注意下さい。

当研究会は、総経理、人事責任者をはじめ、事業責任者など、今後の在中国日系企業の人事戦略や人材マネジメントのあり方に興味のある方を対象に、毎月開催します。ぜひ、お気軽にご御参加下さい。

<開催概要>

各回  15:00-17:30

会場 北京 発展大厦 会議室

会費 250元

  日程 内容 テーマ
第1回 2016.2.23

(火)

「これからの人事等級制度のあり方」

能力か、職務か、役割か? 評価報酬制度見直しの前に

第2回 2016.3.17

(木)

「組織的な問題解決力」

指示待ち管理者からの脱却

第3回 2016.4.28

(木)

「幹部・次世代リーダーの育成」

現地人化と現地化、選抜と育成の方法

第4回 2016.5.26

(木)

「若手の早期戦力化を促す仕組みと評価」

業績を生み出す力は、育成力の優劣で決まる

第5回 2016.6.21

(火)

「マネジメントの現地化とそのあり方」

中国人的なマネジメントと権限委譲・プロセスマネジメント

第6回 2016.8.15

(火)

「人材のローテーション・異動」

仕事で磨く、キャリア開発


セミナーのお申込み

以下セミナー申込専用フォームにてお申し込みください。
ご不明な点、お問合せは、seminar@bhcc.asia にご連絡下さい

<キャンセルポリシー&支払方法>

・やむを得ずご欠席される際には、当日も含め当社seminar@bhcc.asiaにご連絡下さい。
・事前振込み、当日 発票発行します
※事業会社の実務に携わる方が対象の研究会となります。各種コンサルタント、人材サービス業や士業の方のご参加・入会はお断りしております。

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(上海)次世代中国人事・マネジメント研究会

本年前半の計6回の研究会は終了しました。

次回第7回は、2016年9月以降で、日程と内容を調整中です。

 

変化を先取りし、未来に責任を持つ! 在中国日系企業の次代の人事戦略や人材マネジメントのあり方を考える研究会です。

各回テーマに関心のある方はお気軽にご参加下さい。

人事の知識や経験は必要ありません。

対象者: 事業責任者、人事責任者および上記テーマに関心を持ち、掘り下げて考えてみようと思う方。

場所:上海市長寧区興義路48号 虹橋新世紀広場西部商場2階

紋兵衛(虹橋店)

会費: 350元 (懇親会費用含む) 当日現金または事前請求払い

ファシリテーター: BHCC代表パートナー金子行宏

使用言語: 日本語 (講義・テキスト)

 

🔴各回予定

日程 内容 (設定テーマ) 場所
第1回 2015.

10.29(木)

能力か、職務か、役割か?

(これからの人事等級制度)

終了
第2回 2015.

12.9(水)

人材をモチベートする

(中国人の動機づけ要因を探る)

終了
第3回 2016.

1.19(火)

業績をマネージする

(権限委譲、プロセスマネジメント)

終了
第4回 2016.

3.9(水)

人材ポートフォーリオを考える

(人材を区分する発想)

終了
第5回 2016.

4.26(火)

人材のローテーション 

 (仕事で磨く、キャリア開発)

上海
第6回 2016.

5.24(火)

幹部育成と現地化

(日本人赴任者の役割)

上海

終了しました。


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・事前振込み、あるいは当日現金(後日・発票発行)
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受付中 第2回次世代中国人事・マネジメント研究会

次世代中国人事・マネジメント研究会はまだ空席がございます。ぜひ御参加下さい。
12月9日(水)15時から
上海市内会議室 開催

 

第2回のテーマ

「人材をモチベートする」

~中国人の動機づけ要因を探る~

・前回は、人的資源開発のテーマである「等級格付け制度の今とこれから」を議論しました。今回はマネジメント領域から「モチベーション」を取り上げます。

・「どうしたら仕事に対するモチベーションが高まるのか?」は、経営・人事に限らず、多くの管理者にとって関心の高いテーマです。

・ホワイトカラーの生産性や人件費の支払い余力が低下しつつある現在、「金(金銭)による報酬」が一番である、という通説ばかりを支持できるような状況ではありません。

・研究会開催前に、BHCCより主に欧米の研究成果である「組織・マネジメントにおけるモチベーション理論の基礎知識(まとめ)」をご提供します。

・研究会では、在中国日系企業の中国人社員に対して、最も効果的なモチベーション理論やその実践方法について考えます。

 

http://bhcc-asia.com/sys/wp-content/uploads/2015/11/第2回-次世代-中国人事・マネジメント研究会(案内).pdf

 

申込みお問い合わせは、

nhrm@bhcc-asia.com

 

 


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