「中国人の部下を持つ人」の疑問に答えます

中国国内で展開する日本人駐在員研修のダイジェスト版です。「中国赴任前研修」「中国人を部下に持つ管理社研修」として最適です。

ねらい　　中国人の部下を効果的にマネジメントするために
　　　　　必要な知識やスキルをケースで学ぶ

対象者　　　
・日本国内で、中国人を部下に持つ管理者
・中国へ長期出張、赴任予定者
・海外人事、海外事業の責任者・担当者
・中国国内で実施する日本人赴任者向け研修をご検討の方

【日時】２０１７年９月２２日（金）　13:15-17:00

【場所】エッサム神田ホール（予定）　JR神田駅　徒歩１分

【受講料】 ２３，０００円　(税込）

【定員】　　２０名

【内容】

（１）　「中国人のモチベーション」はどこにあるか

（２）　ケースA「退職の申し出　中国人部下の不満」

　　・仕事の指示と中国人のモチベーション
　　・日本的組織運営と中国的組織運営の違い
　　・中国人を育成するポイント

（３）　ケースB「できる中国人は、どこにいる？」

　 　・中国人の４つのなぜ?
　　 「自己主張が強い」「言われたことしかやらない」
　　　「チーム活動に弱い」「他人に教えない」
　　・できる中国人の見極め方

（４）まとめ　　質疑

「日本本社の支援のあり方はどうあるべきか」「現在の中国をどう読むか」をテーマに、東京でセミナ－を開催します。各界の第一線講師による最新情報の提供にご期待ください。

●対象　　　海外事業、海外人事のご責任者／ご担当者
　　　　　　中国赴任予定者　
　　　　　　中国の人事マネジメントに関心のある方

●時間　　　18:30-20:20　
●会場　　　都内会議室

●参加費　　第１，２，４回　3,000円（税込）当日支払
　　　　　　第３回　無料（※）

※第３回は、東京大学大学院経済学研究科大木清弘研究室と共催のため会費は無料です

●定員　　　30名　各回ごとに事前申込制（先着順）