次世代中国人事・マネジメント研究会

第1回 次世代・中国人事マネジメント研究会

開催地【上海】

2003年より弊社は「中国人事労務戦略研究会」(東京:計27回実施)や「人事担当者勉強会」(上海、北京)を主催してきました。この度、2020年の日系企業の人材マネジメントのあり方について、経営的な視点から議論する研究会を開催します。

変化を先取りし、未来に責任を持つ
中国における次代の人事戦略・人材マネジメントを考える研究会を発足させます


●対象者
事業運営や人事に携わり、次代の在中国日系企業の方向性について関心のある方
例えば、参加目的として
・経営者(総経理) → 中長期の視点から次代の人材マネジメント戦略を考えるヒントを得たい
・人事責任者    → 今までの自社の取り組みを人的資源管理の知見から検証し、見直しの方向性を検討したい。

●予定する テーマ・イシュー

第1回 2015.10.29 等級制度の変遷とこれから(切れ味をなくした制度)
第2回 2015.11 今後の人材ポートフォーリオを考える(人材を区分する)
第3回 2015.12 業績をマネージする(権限委譲、プロセスマネジメント)
第4回 2016.1 人材をモチベートする(中国人の動機づけ要因)
第5回 2016.2 人材のローテーション(仕事で磨く、キャリア開発)
第6回 2016.3 幹部育成と現地化(日本人赴任者の役割)

【対 象】 事業運営や人事に携わる方
【日 時】 2015-10-29(木)15:00-18:00
【会 場】 上海市内(中山公園付近)を予定
【受講料】 350人民元
【定 員】 30名(先着順)
【内 容】 第1回 テーマ「等級制度の変遷とこれから(切れ味をなくした制度)」
・事前に配布した「ケース」をもとに討議を行ないます
・人的資源開発やマネジメントの理論を提供します
・次代の取り組みや方向性について、BHCCから基本提言を行います
・相互に意見交換をします

【使用言語】 日本語
【講 師】 BHCC代表パートナー 金子行宏

ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役。北京博瑞智明咨詢有限公司董事長総経理として日中を往復しコンサルティング業務に携わる。1964年生まれ。㈱リクルート勤務を経て、2003年に日本と中国にBHCC社を創業し現在に至る。『中国進出企業における成功/失敗事例集』共著、日中両国にて講演多数。


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※事業会社の実務に携わる方が対象の研究会となります。各種コンサルタント、人材サービス業や士業の方のご参加・入会はお断りしております。

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