中国(赴任前)研修

中国赴任前セミナー(東京12/26)

(本セミナーは受付終了しました。同セミナーの3月27日のご日程をご検討下さい)

「中国赴任予定者」を対象とした中国赴任前セミナーです。

●概要

日時 2016年12月26日(月) 9:30-17:00
場所 東京八重洲ホール(東京駅八重洲中央口徒歩3分)
定員 20名 受講料 1人38,000 円(税込)
講師 田中信彦、金子行宏

(次回の開催は2017年3月27日を予定)

●セミナーの特徴
中国で、中国人をマネジメントするために必要なポイントに絞り、
赴任後に予想される出来事をシミュレーションしながら、
中国で効果的なマネジメントの方法を学びます。
また、中国人の行動原理を理解することで、
表面的な事にとらわれない、
中国と中国人に関わるために必要な視座を提供します。

●申込み方法  12月9日(金)までに、
本ページの下欄の申し込みフォームからお申込み下さい。

●セミナー当日のプログラム

(1) 中国と中国人を知る

中国は、なぜコネ社会なのか(中国の歴史と中国人)

中国は、なぜ崩壊しないのか(中国の政治と社会)

中国人の生き方を理解する(中国人のものの考え方・行動原理)

(2) 効果的な中国人とコミュニケーション

面子の本質とは何か

中国人のエネルギーの源泉

(3) 中国人をマネジメントする

【事例研究】 「できると言ったのに・・・」

日本人上司に対する不満

効果的な仕事の指示の仕方

中国人の仕事を評価する

改善指示とほめ方

(4) 赴任後180日間シミュレーション

赴任を成功させるためのポイント

まとめ


セミナーのお申込み

以下セミナー申込専用フォームにてお申し込みください。
ご不明な点、お問合せは、info@bhcc-asia.com tel 048-648-5881 へご連絡下さい

<支払い方法&キャンセルポリシー>


・受講料はセミナー当日前までに銀行振込、あるいは当日現金にてお支払いいただきます。
・お申込後、ご請求書をお送りいたします。

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中国赴任前セミナ―(東京会場)3/14-15 

中国赴任予定者、中国へ出張される方

海外人事担当の方 向け

 

詳細→   中国赴任前研セミナー16年(3.14-15東京)

 

🔴日時

1日目 2016年 3月14日(月)10:00~17:00

2日目 2016年 3月15日(火)10:00~17:00

🔴会場  FUKURACIA (品川駅高輪口徒歩5分)  定員20名

🔴受講料   1名 2日間 80,000円(税込)

いずれか1日の受講の場合(1日48,000円)

<3/14-15の2日間とも受講される方の特典>

・割引料金80,000円(2日間)の適用

・園田茂人編『初めて出会う中国』(有斐閣)を進呈

🔴申し込み方法

info@bhcc-asia.com へ お名前ご社名ご連絡先をお送り下さい。

 

<セミナー内容>

🔴1日目 「中国人とのコミュニケーション」

第1部 中国入門

<中国を理解するための基礎知識>

・中国の歴史と中国人  中国はなぜ“コネ社会”なのか

・中国の社会と政治   中国はなぜ崩壊しないのか

・中国経済と日系企業  なぜ消費が爆発しているのか

第2部 中国人の生き方を理解する

<中国人と効果的なコミュニケーション「4つの法則」 >

・法則1 近づく  「好意の先払い」がカギ

相手の望んでいることを知る

・法則2 発信する 中国人の仕事観・キャリア観を理解する

「顔のある日本人」になる

・法則3 認める  貢献を認知する

「メンツ社会」での生き方

・法則4 関係を強くする   相手の「役に立つ人」になる

中国的「義理人情」の世界

・まとめ   中国人の生き方

🔴2日目 「中国人部下をマネジメントする」

第3部 中国・人事労務の基礎知識

中国の労働市場、賃金事情  労働契約・就業規則のポイント

人材採用のノウハウと離職・解雇の現状

ケース研究 「労務トラブルへの対応」

第4部 ケースで学ぶ 中国人部下のマネジメント

ケース研究 「中国人部下からの退職の申し出」

新任者が陥るワナ 日本人に求められる役割

中国人部下に仕事を指示するときのポイント

中国人のモチベーション

日本的な組織運営と中国的管理

第5部 「中国赴任180日間 現地法人マネジメントの成功シナリオ

赴任前に準備すべきこと

スタートを切る → 着任挨拶

現状の問題を確認する → 情報の集め方

ミッションを設定し、中国人部下を巻き込む

「目標設定→指導・育成→評価→定着」の実際

まとめ

 

<ご注意>

・受講料は、当日現金か事前銀行振込み。

 

・コンサルタントなどご同業の方の御参加はご遠慮いただいております。

中国赴任前研修②「中国人部下のマネジメント」

本セミナーは終了しました。

「中国人材マネジメントの基礎知識」
「中国赴任前研修② 「中国人部下のマネジメント」」

3月23日「①中国人とのコミュニケーション」と、3月24日「②中国人部下のマネジメント」の連日開催セミナーですが、いずれか1日の参加も可能です。

総経理として赴任予定の方から一般の方まで、中国国内で活躍する人事コンサルタントが、現地のマネジメントのケースを使いながら進めます。
※3/23開催 ①『中国人とのコミュニケーション』を同時に受講される方は、3/23-24の2日間80,000円の<割引料金>が適用されます。

対象 赴任予定者、中国事業関係者、海外人事など中国人材マネジメントにご興味のある方
日時 2015-3-24(火)10:00-17:00
会場 FUKURACIA品川(高輪口)(品川駅高輪口徒歩4分)
東京都港区高輪3-25-33 長田ビル6階
03-6430-9355
受講料 48,000円(税込)
定員 20名(先着順)
内容 【第3部 『中国・人事労務の基礎知識』】
・中国の労働市場、賃金事情
・「労働契約」と「就業規則」
・採用のノウハウと離職の現状
・解雇トラブルなどの事例紹介
【第4部 ケースで学ぶ 中国人材マネジメント】
・「中国人部下からの退職の申し出」(グループ討議→全体解説)
・新任者の陥るワナ 日本人に求められる役割
・仕事の指示と中国人のモチベーション
・日本的組織運営と中国的組織運営
・180日間で成果を上げる 現地法人マネジメントの成功シナリオ
・マネジメントをスタートする前に準備すべきこと
・「採用→目標設定→指導・育成→評価→定着」の実際
・中国人をいかに巻き込むか
使用言語 日本語
講師 BHCC代表パートナー 金子行宏
ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役。北京博瑞智明咨詢有限公司董事長総経理として日中を往復しコンサルティング業務に携わる。1964年生まれ。㈱リクルート勤務を経て、2003年に日本と中国にBHCC社を創業し現在に至る。『中国進出企業における成功/失敗事例集』共著、日中両国にて講演多数。