人事・経営者向けセミナー

(北京8/15)次世代中国人事・マネジメント研究会

「次世代中国人事・マネジメント研究会」開催します。

第6回目は、本年前半の最終回となります。

テーマは、人材のローテーション・異動(仕事で磨く、キャリア開発)です。8月15日(月)に日程変更となりましたので、ご注意下さい。

当研究会は、総経理、人事責任者をはじめ、事業責任者など、今後の在中国日系企業の人事戦略や人材マネジメントのあり方に興味のある方を対象に、毎月開催します。ぜひ、お気軽にご御参加下さい。

<開催概要>

各回  15:00-17:30

会場 北京 発展大厦 会議室

会費 250元

  日程 内容 テーマ
第1回 2016.2.23

(火)

「これからの人事等級制度のあり方」

能力か、職務か、役割か? 評価報酬制度見直しの前に

第2回 2016.3.17

(木)

「組織的な問題解決力」

指示待ち管理者からの脱却

第3回 2016.4.28

(木)

「幹部・次世代リーダーの育成」

現地人化と現地化、選抜と育成の方法

第4回 2016.5.26

(木)

「若手の早期戦力化を促す仕組みと評価」

業績を生み出す力は、育成力の優劣で決まる

第5回 2016.6.21

(火)

「マネジメントの現地化とそのあり方」

中国人的なマネジメントと権限委譲・プロセスマネジメント

第6回 2016.8.15

(火)

「人材のローテーション・異動」

仕事で磨く、キャリア開発


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※事業会社の実務に携わる方が対象の研究会となります。各種コンサルタント、人材サービス業や士業の方のご参加・入会はお断りしております。

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